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學習發展

我們特別重視每一位員工的成長!嘉里大榮為培養物流專業人才,所有培訓的設計,皆是以組織營運策略、目標結合員工職涯發展所規劃而來。可將其歸納為「新人引導訓練」、「派外訓練」、「專業職能培訓」以及「管理職能訓練」等四大主軸。



新人引導訓練

為協助新進夥伴熟悉工作環境與組織文化,我們推展新人專屬培育計畫,訓練方式多採實際案例之經驗分享,以教導同仁如何處理常見問題。此外,亦會安排輔導員引導新人度過適應階段。

派外訓練

為鼓勵同仁持續學習與成長,我們不斷尋找並主動提供員工各式外部訓練資源,藉以滿足組織以及所有員工各方面的訓練需求。

專業職能培訓

針對不同關鍵職位設計學習藍圖,讓學員以按圖索驥方式,即可快速瞭解各職務短、中、長期所需養成的專業知識與技能,為員工職涯發展預作能力的儲備。

管理職能訓練

依據基層、中階、高階個別的職能需求規劃管理課程,並透過專業講師引導,幫助學員在接受相關培訓後,皆能夠提升個人的管理才能,進而成為專業且優秀的領導者。