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「員工」是嘉里大榮物流最珍貴的資產。我們不但重視人才培育,更致力於提供健全的員工福利及舒適的工作環境,只為讓員工能夠獲得更好的照顧與保障。

 

獎酬制度─提供具競爭力的獎酬制度,與員工共同分享營運成果。
  • 具競爭力的薪資水準。
  • 三節獎金:端午節金、中秋節金、年終獎金。
  • 員工分紅:績效導向的分紅獎金制度。
  • 依個人表現進行年度調薪。
  • 其他獎金:推薦獎金、提案獎金、行銷獎金等。

福利措施─提供全方位的福利措施,實現工作與生活的平衡。
  • 職工福利補助金:提供結婚補助、喪葬補助、住院補助等。
  • 職工福利委員會禮品:員工生日、資深員工感謝、退休員工、五一勞動節、中秋節等。
  • 健康檢查:優於法令,每年定期實施員工健康檢查及保健方案。
  • 自強活動、慶生餐會、春酒抽獎活動、壘球比賽、企業環保路跑活動。

完善的保險與退休計畫─入職當天,即為員工投保多項保險項目及依法提撥退休金,讓同仁無後顧之憂。
  • 依法投保全民健康保險及勞工保險。
  • 團體保險:提供壽險、意外醫療險、職業災害險等團體綜合保險,並由公司全額負擔,讓員工的工作與生活多一層保障。
  • 眷屬團體保險:給予優惠費率,不僅照顧員工,同時也照顧員工的家人。
  • 勞工退休金制度:
    1. 勞工退休金舊制:本公司設立有「勞工退休準備金監督委員會」以監督各項退休金支領情形。針對舊制員工,按月提撥薪資總額10%之退休基金。
    2. 勞工退休金新制:依據相關法令規定按月提撥投保薪資6%至勞保局之個人退休金專戶。
    3. 員工符合勞動基準法規範之退休條件時,可於退休30日前向公司提出申請。